採用情報

Bizletとは

「Bizlet」は、Business(仕事)+let(小さな塊)の造語です。 

小さなビジネスからコツコツと取り込んでいく弊社の経営の姿から命名いたしました。

私達が目指すのは、お客様と社員の「感動の共有」です。

どんな仕事も常に本気でまっすぐに取り込み、お客様と社員で感動を分かち合う。 

そんな””を、本気で追いかけています。

Bizletとは

「Bizlet」は、Business(仕事)+let(小さな塊)の造語です。 

小さなビジネスからコツコツと取り込んでいく弊社の経営の姿から命名いたしました。

私達が目指すのは、お客様と社員の「感動の共有」です。

どんな仕事も常に本気でまっすぐに取り込み、お客様と社員で感動を分かち合う。 

そんな””を、本気で追いかけています。

採用の流れ

募~採用までの流れ

選考方法

書類選考・適正診断・面接(3回)

会社説明会

 オンラインで随時実施します
(日程に関してはエントリーいただいた後にご連絡します)
Bizletのことを存分に知ってください!
気になることはどんどん質問しよう!
適性試験・一次面接

個別面談と簡単な適性試験を行います。面談とは言え、硬くなることは一切ありません。
望月の考えるBizletの将来像や仕事で大切にしていること等を聞いてください。
最終面接

最終面談を行います。あなたのことを全力で望月ほか、役員にぶつけてください。
あなたがどれだけ魅力的かを教えてください。

社後の流れ

入社
採用後、弊社に入社いただきます。
研修
外部の研修機関で3ヶ月間のオンライン研修を受講していただきます。


プロジェクト配属
研修が終わるとプロジェクトに配属されOJTが始まります。
先輩社員の指導の下、業務に取り組むこととなります。

社員の声

わたしたちの仲間を紹介します。

プログラマー
T.M

初心者からスタート

入社前、私はPCは必要最低限しか触れておらず、エクセルの使い方どころかショートカット等についても、ろくに知らない状態でした。

しかしbizletに入社し実際に働き始めると、すぐにPCに関する様々な知識が必要となりました。

わからないことがあれば、自分でまず調べ、それでもわからなければ、誰かにきくことで、どんどんと身につけていくことができました。

主体性を持って働くこと

実務経験を重ねていくうちに、画面の基本的な設計を行うという仕事が何度もありました。

最初はお客様の要望をそのまま取り入れたものを提案・提出していましたが、それですと後々機能を追加・変更して欲しいということが非常に多くありました。

しかし画面設計という仕事を繰り返すうちにお客様が本当に必要としていることを自分で考え、案に反映できるようになりました。

そのため、主体性を持って働かないと、最終的な解決までに時間がかかってしまうため、それについてどんどんと身につけていけると思います。

年間イベント

Bizletの主な年間イベントを紹介します。

Bizletでは、月に一度の懇親会をはじめとし、社員たちのコミュニケーションの機会を大切にしております。

夏はBBQ、冬は忘年会など、社員全員が集まって盛り上がるイベントも開催いたします。
もちろん、費用はすべて会社負担です。

私たちの一員として、楽しみながら一緒に成長しませんか。

ご相談は、お気軽にお問い合わせください。