株式会社 Bizlet http://www.bizlet.co.jp/ ja Copyright 2008 Mon, 17 Nov 2008 12:14:43 +0900 http://www.movabletype.org/?v=3.121-ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 社員データを更新しました。

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10月19日に行われた情報処理推進機構(IPA)による
基本情報技術者試験(FE)で5名が新たに合格しました。

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EOT; ?>]]> http://www.bizlet.co.jp/news/000578.php http://www.bizlet.co.jp/news/000578.php news Mon, 17 Nov 2008 12:14:43 +0900 CEOブログを更新しました。

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夜の学習会

2008年11月14日

]]> http://www.bizlet.co.jp/news/000575.php http://www.bizlet.co.jp/news/000575.php news Fri, 14 Nov 2008 02:45:05 +0900 ホームページをリニューアルしました。

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EOT; ?>]]> http://www.bizlet.co.jp/news/000573.php http://www.bizlet.co.jp/news/000573.php news Thu, 16 Oct 2008 19:00:00 +0900 お問い合わせフォーム ]]> http://www.bizlet.co.jp/contact/000572.php http://www.bizlet.co.jp/contact/000572.php contact Fri, 03 Oct 2008 19:31:11 +0900 CEO58ブログ

『CEO58ブログ』

【最近のエントリー】

]]> http://www.bizlet.co.jp/staffblog/000570.php http://www.bizlet.co.jp/staffblog/000570.php staffblog Fri, 03 Oct 2008 17:29:53 +0900 アクセス
本社所在地
株式会社　Bizlet
〒150-0012　東京都渋谷区広尾1-11-2　AIOS広尾ビル308
TEL 03-6808-2100　FAX 03-3445-2787
最寄り駅
JR山手線・JR埼京線・JR湘南新宿ライン「恵比寿」駅　東口より徒歩7分
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東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅　1番出口より徒歩10分
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東京メトロ日比谷線「広尾」駅　2番出口より徒歩10分
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]]> http://www.bizlet.co.jp/access2/000569.php http://www.bizlet.co.jp/access2/000569.php access2 Thu, 02 Oct 2008 20:07:31 +0900 入社後の流れ 研修期間3ヶ月
Step1 Java研修

4月中はJava言語の勉強が中心になります。
Bizletでは未経験の人材採用に力を入れており、これまでのノウハウとマニュアルを用いてしっかり研修を行いますので安心して取り組んでください。

1か月間じっくりとJavaを学習することで、プログラミング言語というものを全く知らなかった方でも徐々に複雑なプログラムを構築できるようになり、最終的には既存のプログラムの流れを理解できるようになっているはずです。

風通しの良い社風がより着実にレベルアップ出来る環境の一つと考えていますので、分からない事を残したままで先に進まないように、担当講師はもちろん先輩メンバーや弊社役員も一緒にサポートします。

Step2 Webアプリケーション研修

1か月のJava研修を経て、プログラミングというものの理解が深まっていると思います。

次のステップでは各々でサーバーを構築し、その環境の中でこれまでに学習したJavaでの簡単な動的Webアプリケーションの作成に入ります。

Webアプリケーションと言うと聞き慣れない言葉かもしれませんが、Webブラウザ上で簡単な計算をするシステムやネットショッピングのシステムを想像してもらえれば分かりやすいかと思います。

この段階では、それらのサーバー上で動くシステムの構築が主な目標となります。

ここまでくれば後はこの研修の最終課題である、オリジナルWebアプリケーション制作を残すのみです。

Step3 オリジナルWebアプリケーション制作

最後のステップでは、これまでに身につけた知識・技術をフル活用して研修の最終課題、オリジナルのWebアプリケーション制作に入ります。

何を作るかはあなたの自由です。
Java以外にも、必要であればどんな技術を使っても構いません。研修の成果と自分のセンスをぶつけましょう。

この課題では最後に全社員の前で自分の作品をプレゼンして頂きます。

制作において工夫した点、斬新な機能などそのアプリケーションの特徴や機能を上手く伝えて下さい。
もしそのアプリケーションが認められれば、実際にBizletのサービスとして使わせて頂く可能性もあります。

プレゼンが終われば、いよいよ実際の業務に入る事になりますが、この研修を終えた状態ならば特に苦労することなく、すんなりと入っていけるはずです。

Step4 プロジェクトへ配属
]]> http://www.bizlet.co.jp/recruit/after/000567.php http://www.bizlet.co.jp/recruit/after/000567.php after Fri, 26 Sep 2008 20:26:14 +0900 サイトマップ ]]> http://www.bizlet.co.jp/sitemap/000566.php http://www.bizlet.co.jp/sitemap/000566.php sitemap Fri, 26 Sep 2008 12:23:55 +0900 社員の声１
ものづくりという仕事
シニアマネ－ジャー　　青木
]]> http://www.bizlet.co.jp/recruit/voice/000565.php http://www.bizlet.co.jp/recruit/voice/000565.php voice Sat, 06 Sep 2008 11:54:44 +0900 社員の声２
社会人としての自分
経験年数 ９年　　藤本
]]> http://www.bizlet.co.jp/recruit/voice/000564.php http://www.bizlet.co.jp/recruit/voice/000564.php voice Fri, 05 Sep 2008 22:05:21 +0900 社員の声３
スキルとノウハウ、そしてコミュニケーション能力
経験年数 ５年　　深井
]]> http://www.bizlet.co.jp/recruit/voice/000563.php http://www.bizlet.co.jp/recruit/voice/000563.php voice Thu, 04 Sep 2008 11:57:17 +0900 社員の声４
責任を負う、という事
経験年数 ２年　　濱田
]]> http://www.bizlet.co.jp/recruit/voice/000562.php http://www.bizlet.co.jp/recruit/voice/000562.php voice Wed, 03 Sep 2008 12:01:26 +0900 社員の声５
試行錯誤を学ぶ
経験年数 １年　　小澤
]]> http://www.bizlet.co.jp/recruit/voice/000561.php http://www.bizlet.co.jp/recruit/voice/000561.php voice Tue, 02 Sep 2008 12:03:34 +0900 採用にあたって

私達は今、新たな仲間を求めていますが、
「仕事に感動は望まない」とか「そこそこ稼げればイイ」のように考えられている方は、
はじめからお断りしています。

「皆で同じ目標を追いかける」

これが私達の「IPO成功」のための土台の考え方だからです。

具体的な施策は、社是でもある、「全員経営」。
シンプルに言えば、“社長”とか“新入社員”とか、ポジションなんかに振り回されず、
みんなが同じレベルで会社の成長を考える。
そう考えるから上下のない“同志”の様な関係を築けています。
“同志”の関係ならば会社の成長には皆が同じように笑えるはずです。
同じレベルで喜びを共有できるのだから……。

仲間同士で同じ志を持ち、目標へ突き進むチームになる。面白そうだと思いませんか。
私達は、必ず熱いメンバーを集めます。絶対に諦めません。

会社の成長のためには、挑戦は当たり前。私が起業したように。
成長するためにメンバーにもどんどん挑戦してほしいと思います。
仕事の進め方・手法や自身のスキルアップ、新しいサービスなど。どんなことでもです。
目一杯考え抜いて行なうチャレンジにマイナスがあるなんて考えられません。
極端な話、“失敗歓迎”。
失敗しても本人の成長に繋がるのだから。自由にやってほしいです。

あなたに期待することは、通常の業務ももちろんですが、会社作りもお願いしたいと考えています。
未熟なところは山ほどあります。もちろんすべてを押し付ける様なことはしません。
あなたの強みを活かせる分野で活躍してください。
きっと会社作りの醍醐味を味わうことができると思います。

5年後のあなたはきっとBizletの幹部。そのとき私と笑って喜んでいてほしい。

ご応募、お待ち申し上げます。

  • 2005年8月23日
  • 株式会社Bizlet　代表取締役社長
  • 小林　高行
]]> http://www.bizlet.co.jp/recruit/000560.php http://www.bizlet.co.jp/recruit/000560.php recruit Tue, 26 Aug 2008 14:53:54 +0900 社員データ
社員数
21人(2008年10月現在)
平均年齢
27.4歳
男女比
16:5
主な出身校
金沢大学    広島大学    弘前大学    横浜国立大学
東海大学    法政大学    明治大学    明治学院大学
立教大学    早稲田大学
文系理系の割合
1：1
社員保有資格
「独立行政法人情報処理推進機構」
  • 基本情報処理技術者（情報処理2種を含む） 14名
  • ソフトウェア開発技術者（情報処理1種を含む） 6名
  • テクニカルエンジニア（データベース） 1名
  • テクニカルエンジニア（ネットワーク） 1名
  • 情報セキュリティアドミニストレータ  1名
「シスコシステムズ株式会社」
  • CCNA（Cisco Certified Network Associate） 1名
「日本オラクル株式会社」
  • Oracle Master Silver Fellow 1名
  • Oracle Master Bronze Database 10g 1名
「The Linux Professional Institute(LPI)」
  • LPICレベル1認定エンジニア 1名
]]> http://www.bizlet.co.jp/company/employee/000559.php http://www.bizlet.co.jp/company/employee/000559.php employee Tue, 26 Aug 2008 14:47:27 +0900