10月19日に行われた情報処理推進機構(IPA)による
基本情報技術者試験(FE)で5名が新たに合格しました。
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2008年11月14日
ホームページをリニューアルしました。
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『CEO58ブログ』
【最近のエントリー】
4月中はJava言語の勉強が中心になります。
Bizletでは未経験の人材採用に力を入れており、これまでのノウハウとマニュアルを用いてしっかり研修を行いますので安心して取り組んでください。
1か月間じっくりとJavaを学習することで、プログラミング言語というものを全く知らなかった方でも徐々に複雑なプログラムを構築できるようになり、最終的には既存のプログラムの流れを理解できるようになっているはずです。
風通しの良い社風がより着実にレベルアップ出来る環境の一つと考えていますので、分からない事を残したままで先に進まないように、担当講師はもちろん先輩メンバーや弊社役員も一緒にサポートします。
1か月のJava研修を経て、プログラミングというものの理解が深まっていると思います。
次のステップでは各々でサーバーを構築し、その環境の中でこれまでに学習したJavaでの簡単な動的Webアプリケーションの作成に入ります。
Webアプリケーションと言うと聞き慣れない言葉かもしれませんが、Webブラウザ上で簡単な計算をするシステムやネットショッピングのシステムを想像してもらえれば分かりやすいかと思います。
この段階では、それらのサーバー上で動くシステムの構築が主な目標となります。
ここまでくれば後はこの研修の最終課題である、オリジナルWebアプリケーション制作を残すのみです。
最後のステップでは、これまでに身につけた知識・技術をフル活用して研修の最終課題、オリジナルのWebアプリケーション制作に入ります。
何を作るかはあなたの自由です。
Java以外にも、必要であればどんな技術を使っても構いません。研修の成果と自分のセンスをぶつけましょう。
この課題では最後に全社員の前で自分の作品をプレゼンして頂きます。
制作において工夫した点、斬新な機能などそのアプリケーションの特徴や機能を上手く伝えて下さい。
もしそのアプリケーションが認められれば、実際にBizletのサービスとして使わせて頂く可能性もあります。
プレゼンが終われば、いよいよ実際の業務に入る事になりますが、この研修を終えた状態ならば特に苦労することなく、すんなりと入っていけるはずです。
私達は今、新たな仲間を求めていますが、
「仕事に感動は望まない」とか「そこそこ稼げればイイ」のように考えられている方は、
はじめからお断りしています。
「皆で同じ目標を追いかける」
これが私達の「IPO成功」のための土台の考え方だからです。
具体的な施策は、社是でもある、「全員経営」。
シンプルに言えば、“社長”とか“新入社員”とか、ポジションなんかに振り回されず、
みんなが同じレベルで会社の成長を考える。
そう考えるから上下のない“同志”の様な関係を築けています。
“同志”の関係ならば会社の成長には皆が同じように笑えるはずです。
同じレベルで喜びを共有できるのだから……。
仲間同士で同じ志を持ち、目標へ突き進むチームになる。面白そうだと思いませんか。
私達は、必ず熱いメンバーを集めます。絶対に諦めません。
会社の成長のためには、挑戦は当たり前。私が起業したように。
成長するためにメンバーにもどんどん挑戦してほしいと思います。
仕事の進め方・手法や自身のスキルアップ、新しいサービスなど。どんなことでもです。
目一杯考え抜いて行なうチャレンジにマイナスがあるなんて考えられません。
極端な話、“失敗歓迎”。
失敗しても本人の成長に繋がるのだから。自由にやってほしいです。
あなたに期待することは、通常の業務ももちろんですが、会社作りもお願いしたいと考えています。
未熟なところは山ほどあります。もちろんすべてを押し付ける様なことはしません。
あなたの強みを活かせる分野で活躍してください。
きっと会社作りの醍醐味を味わうことができると思います。
5年後のあなたはきっとBizletの幹部。そのとき私と笑って喜んでいてほしい。
ご応募、お待ち申し上げます。