私たちの仕事は、システム開発（ものづくり）という仕事を通じて、お客様にサービスを提供しています。 そして私たちは、お客様の満足を糧として、よりよいサービスを提供し、お客様の笑顔を喜びとしています。 システムを開発するには、専門知識や経験が必要ですが、それらはBizletに入社してからでも身に付きます。

今、私たちが必要としている仲間は、仕事に対する姿勢に情熱や積極性のある仲間です。 これらがあれば、専門知識や経験は自ずと身に付きます。 そんな未来の仲間と一緒に仕事をして、喜びを分かち合うことができることを願っています。

若手に期待されているのは第一に「元気で明るく、誠意ある態度」だと考えています。 そして、相手の要求に沿った自分の考えを、きちんと相手に伝えることができること。できなくても理解しよう・伝えようとすること。

技術や知識は自分次第でいくらでも身に付けられます。まずは、周囲と積極的にコミュニケーションして「社会人としての自分」を確立して下さい。

主な業務は、プログラム開発チームから申請されてくる 『ER図』、『SQL』、『インデックス』、『コード』、『データ項目』、『メッセージファイル』などへの新規追加、変更、削除の依頼内容に対する精査および更新処理です。

自分たちが受理したものが、お客様への納品物のクオリティに直接影響してくるという立場上、必然的に精査は厳粛に行います。

そのため、他チームと衝突する場合もありますが、その分、SEとしてのノウハウやスキルだけでなく、 コミュニケーション能力も磨くことができることが現在の仕事の魅力です。

私自身初めて業務に就く際には、技術的な課題や周りとのコミュニケーションがうまくいくかなど 不安が多かったというのが事実です。そんな中でも、心構えといえるものはありました。

それは、どこまで責任を負えるかを明確にするということです。 これは、ここまではやるけど、これ以上はやらないといった消極的な意味ではありません。 自身ができる範囲を明確にし、自身の能力を超えてしまうときには、ユーザに対してその旨を伝え、 どう対処していくかを検討するということです。

できもしないことをできるといってしまうことは、(最終的にできたとしても） 無責任であると感じます。本当に責任を負うというのはそういうことだと思います。 もちろん日々研鑽を積み、能力を高めていくというのは当然です。

幸い社の先輩がサポートしてくれましたので、業務に対しても、スキルアップに対しても恵まれた環境であったと思います。 会社として、社員に無理をさせないように考えているのも(もちろん忙しい時期、そうでない時期はありますが)、 業務を効率よく行うのに適しているのだと思います。

現プロジェクトに配属されてから一年と少しになりますが、 業務に対し本当に責任を持って行おうという気持ちは変わっていません。 そういう気持ちで業務に臨める、そんな会社だと感じています。

入社してから3ヶ月間の研修期間が設けられており、新人はひたすら勉強に励むことになります。 研修はJavaというプログラミング言語を学ぶのですが、 単元ごとに最低限の講義を受け、あとは自分で課題を解くという形式です。 講義に割く時間はそれほど多くないので、 講義を通して全部理解してから実践に移りたい、という人には少し物足りないかも知れません。

しかし、自分のペースで学習を進めて行けるのでサクサク進めたい人はドンドン先に進められますし、 理解が浅いと思ったらとことん悩むこともできます。さらに、自分でしっかり試行錯誤することはJavaの知識の取得だけでなく、 プログラミング言語において、自分なりのノウハウの蓄積につながるので、 新しい言語を学ぶときの大きな助けとなります。 現に、私が今携わっているプロジェクトではJavaではない言語を使っていますが、 研修のおかげか戸惑いなくその言語を身につけて開発ができています。

そして、最後に研修の成果としてWebアプリケーションを一人で作成することになります。 私は、掲示板機能と投票機能を備えた「口コミ情報サイト」を作りました。

一人でWebアプリケーションを作るという経験は大きな自信になるので、 配属されたプロジェクトにも胸を張って携われます。