CEO58ブログ

2009年05月21日

夢を叶えるには

こんにちは！
とても不況には見えない体型（メタボ？）となっています。小林です。

いやはや、またまたすっかーーーーりご無沙汰してしまいました。。。当ブログの更新で私の生存を確認してた（らしい？）友人達から立て続けに連絡を頂いてしまう始末です。めげずに懲りずに生きておりますので、ご安心を。笑

昨年来から世界経済を揺るがしていた激震もまだまだ収まる兆しが見えませんが、一方、この辺りが当面の最後の調整ではないかな、とも感じております。夜明けの前が一番暗いと云いますので、今秋くらいには少し明るくなっていることを願います。

さて、前回のエントリーで今年のテーマとして「サバイバビリティの向上」をあげましたが、では具体的にどのように向上させるか？を考えると、個人的な結論として、最終的にはバランスのとれた狩猟作業と農耕作業が必要、という結論になりました。

弊社の業務でいうと、狩猟作業として、今の主力業務（SI）をさらに拡大・拡充させ当面の食糧を確保します。ただ、全体のパイが縮小しているなか、ここを追い続けていくのは、精神的にもあまり健全ではありません。

そこで、将来、今の猟場が縮小（消滅？）しても生きてゆけるよう、今こそ、畑を耕し、種を巻き、水をやり、作物を育てる作業が必要だと思うのです。弊社の業務でいうと、新たな収益源となるプロダクト・サービスの準備です。もちろん、この作業によってどのような実がなるかは判りません。が、まず着手する。そしてその結果を受け入れ、工程を工夫・カイゼンするというプロセスを継続していくことでしか、大輪は咲かないのかな、と思います。

結果を恐れずまずチャレンジ。この不況のときだからこそ、必要なアクションかと。

また、こう改めて思ったのは、昨日NPOの方で実施したキャリア教育授業で、株式会社シグナルトークの栢社長のお話を伺ったからです。夢を叶える唯一の方法。それはまず夢を見ること。そして叶えるためのアクションを継続していくこと。当たり前なのですが、この当たり前のことを当たり前に続けることが、夢を叶える唯一の方法だと。

まずは大きな夢を描いてみます。

投稿者 Taka : 12:20 | コメント (0)

2009年01月05日

2009年のテーマ

あけましておめでとうございます。

旧年中はお取引先の皆様、関係各社の皆様には、私も含め弊社社員一同が大変お世話になりました。まだまだ至らぬ点も多かったと存じますが、この経験を糧に本年もより一層努力して参りますので、どうぞ宜しくお願い致します。

さて、何事もなかったように始めましたが、先月はこの100年に1度などと呼ばれている不況の逆風に弊社もご多分に洩れず煽られておりまして、ついにこの月次ブログにも穴を空けてしまいました。。猛省です。

そんな中、私も社内での受託業務がちょうど一息付いたということもありまして、実は11月下旬よりお客様先でのプロジェクト支援ということで、久しぶりに現場張り付きの仕事をさせて頂きました。そして大変有り難いことに非常にやり甲斐のあるお仕事をお任せ頂きまして、久し振りに感じる現場の空気により、私自身、起業時の気持ちを思い出させて貰うことができました。

というのも、今回担当したプロジェクトは昨年末にまさに佳境に突入たのですが、その際、お客様先の皆様に大変なご協力を頂き、見事に１チームとして対応することができたのです。

お客様と比較するには、弊社は人数もそのクオリティもまだまだですが、苦しいときにこそリソースを集約し１点集中で課題に取り組むことがどれだけ大事かということを、改めて勉強させて頂きました。有難うございました。

昨年来の社員の頑張りにより、業績にも光が射してきた感がありますが、本年もまだまだ厳しい状況が続きそうな気配です。そんな時だからこそ、本年は
『サバイバビリティ』（生存力）
の向上をテーマとし、地に足を付け、皆で踏ん張って、この不況を乗り切りたいと思っています。

そして、この生き残りをかけた競争の中、私を含めBizlet社員一同で改めて考えたいことは、今まで蓄積してきた知識・経験を如何にビジネス化していくか？ということです。
自分が持っている知識・経験の中で現金化できるのは何でしょうか？
自身の知識・経験を買ってくれるお客様（市場）の姿をイメージできますか？

自分の強みを見出し（または絞り出し）、それを適所に提供できなければ、これからの時代は生き残れないと思います。また、その「適所」が見つけられないならば、市場に見合う新しい武器を身につけなければなりません。

うかうかしてると、あっという間にこの荒波に飲み込まれてしまいそうですが、今こそ改めて自身と市場を見つめ直し、次の100年の戦略を練る良い機会なのでは、と思います。
会社としても、市場に見合った武装をするか、今の武器に磨きをかけそれが通じる市場を創るか、ここが再考の良い機会です。

まずは、今まさに目の前に存在するお客様の満足の為に専心することで、これらの答えもおのずと見えてくると考えてますので、本年もどうぞ宜しくお願い致します。

投稿者 Taka : 18:01 | コメント (0)

2008年11月14日

夜の学習会

なんかアヤシゲなタイトルですが。笑
（と感じてしまった性根がアヤシイですね。。。。）

真面目な話、昨晩、修学旅行で東京に来ている小学生達に『NPO活動について』の話をしてきました。昼間は東京でご協力頂いている会社様に訪問学習をさせて頂き、夜の部として、NPO活動の実行メンバーから、NPO活動とは？仕事とは？といった趣旨の話をさせて頂きました。

ほんと私ごときの話で何なのですが、、、、、３７歳の青年（？笑）が日々感じる仕事観・人生観も、子ども達の将来少しは役に立つことがあるかも・・・と自身に言い聞かせ。でも、このような機会を頂く度に思うのですが、私にとっても本当に貴重な時間だなぁと感じています。

こども達に話す３０分ほどの時間は、私自身が自分の小学生くらいに感じていたこと、社会に出てから感じたこと、また起業してから感じたことを、振り返り、思い返ししています。
日々の業務に追われ、意識する機会が少なくなってくる『そもそもの本質的な思い』を、改めて再認識させて貰える非常に良い機会なのです。

そして！なんといっても！こども達のあの眼差し！

あのとてつもなく真摯な表情の相手に対して話すコトバには、非常に責任を感じますし、自身の言に背くことがないよう、大変な自覚を促されます。子供と一緒に勉強させて貰ってるのです。貴重な夜の学習会でした。

そして！学習会が終わったあとは、飲み・・・・・
には行かず、ちゃんと歩きました～。昨晩の行軍コース。でも、話には聞いていましたが、皇居ランナーズの多さにびっくり！みなさんすごいですね。。^^;

私も六本木まで行軍し、カラカラの喉をビールで潤したい！！！・・・と猛烈に思ったのですが、
汗びっしょりなスーツ姿だと入店拒否されそうなので、とぼとぼと大人しく帰りました。笑

投稿者 Taka : 11:45 | コメント (0)

2008年11月12日

健康管理

先週から、毎日、お昼に一時間歩いてます。

だいたい、6km～7km歩いて、ちょうど一時間くらい。本日のコース
※「キョリ測」素晴らしいサイトです！

同じコースだと飽きるので、毎日少しづつ変えてるのですけど、近所には外国大使館が多い。

で、各大使館門の前ではたいてい警察官の方が立って警備されてるのですが、

毎日その前をハァハァ・・・言いながらオレンジのタオル（ジャイアンツ応援タオル）を巻いて

行き倒れそうな感じで歩いていると、、、、、

そう遠くないうちに職質されるんじゃなかろうか、と内心ビクビクしてます。笑

まあ、質問されても特に困ることはないのですが。　　・・・体重は教えませんけどね。

今のところ、目に見えて体重は減ってませんが、できる限り毎日続けてみようと思います。

目指せ！標準体重。笑

あ、あと意図してなかった運動の効用として、寝付きが非常に良くなりました。

今までは寝る前にお酒をガブガブ飲んで、倒れるように寝ていたのですが、
（そうしないと、色々考えちゃって寝れないので。。。）

今は日中のウォーキングで身体が疲れているので、布団に入ったら即寝の状態です。

そして、睡眠の質も良いのか、朝もスッキリと目覚める感じがします。

健康管理も大事な仕事ですね。

投稿者 Taka : 14:25 | コメント (0)

2008年10月20日

フォア・ザ・チーム

またまたご無沙汰してしまいました。。

あんなに暑かったのに、すっかり空気は秋ですねぇ。でも、外での運動にはもってこいの気候になったので、そろそろ口先ダイエットを卒業して、、、、本格的に運動してみようかななどと思ったりもしてます。（←ホントか！？笑）

さて、スポーツはどちらかというと観戦派な私ですが、今年は野球がアツいですね！すんごい久しぶりに球場で生観戦もしました。しかも、巨人が13G差を追いついて首位にたった試合！！あれは、興奮しました～♪また、日本もそうですが、メジャーリーグも日本人選手が増えて、観る楽しみが増えました。

今朝は松坂・岡島、両選手が属するボストン・レッドソックスと岩村選手の属するタンパベイ・レイズが、アメリカンリーグの優勝をかけて最終決戦をしてました。結果は、地区優勝を決めていたレイズが見事勝利し、ワールドシリーズ進出を決定！松坂選手の登板もまた観てみたかったのですが、純粋にレイズの優勝を嬉しく感じました。

・・・というのも。
レイズは今年球団創設11年目なのですが、去年までの10年間で9回が地区最下位。。そして、今年のチーム全選手の年俸も、メジャー30球団中29位。。なお、このチームの選手総年俸は同地区のライバルチームに所属する高額年俸者2名分にも及ばないそうです・・・苦笑

こんな非常に厳しい環境のチームが今年ナゼ優勝できたのか！？スポーツ誌でも色々書かれてますが、私が思うに、ひとつは球団名を変えたこと。去年までタンパベイ・デビルレイズだった球団名を、今年は「デビル」を取ってレイズに改名しました。（デビルレイズ（devil rays）とは地元フロリダ湾に生息するイトマキエイに由来するそうです）

そして、新球団名の「レイズ（Rays）」には、これまでのエイの意味の他にも、「光」や「輝き」の意味もあり、ユニホームの球団ロゴにもキラリと☆マークがつきました。万年最下位のチームが藁にもすがる思いで（たぶんｗ）光を求め、そして見事に光を当てた訳です。

そして、もうひとつ印象的だったのが、本日の試合後の岩村選手インタービューでの話。
レイズは前日の試合で負け、対戦成績で３勝３敗の五分に並ばれました。そんな中、今朝、決戦前にチームミーティングをしたそうなのですが、そこで皆で確認したことは、
「各自のベストを尽くす。そして、全員野球で試合に臨む。」
だったと言ってました。

これは非常に興味深かった発言です。
「各自のベストを尽くす」は、打撃にしろ、守備にしろ、それぞれの機会で自分の最高の結果を出せるよう力を尽くす、だと思います。しかし、そこに「全員野球で試合に臨む」が加わると前者の「各自のベスト」がまた違った意味を持つように思われるのです。

点差・イニング・カウントetcのシチュエーションによって、バッターであれば単純にヒット（ホームラン）を狙うだけではなく、ピッチャーに球数を投げさせ、フォアボールを取りいくことも意味があるでしょう。ピッチャーであれば先発・リリーフの役割関係なく、ピンチの際は総出で押さえにいくでしょう。守備でも同じく、時にはリスクを負ってでもランナーアウトを取りにいくこともあると思います。

刻々と変わるシチュエーションによって、各自がそれぞれの役割でベストを尽くす。これはその試合に「勝利」するためのベストプレーです。決して自分の成績のためのプレーではありません。この団体競技なら当たり前に思えることを、プロフェッショナルの技術を持つ人間が集まって、改めて確認した訳です。

チーム名を変えたことによる気分の変化、チームの勝利のためにプレーするよう心がけること、これは本当にメンタルな対応ですが、これこそが優勝の原動力だったのでは、と思います。
プロであるならば、自己のスキルを磨くのは当然です。ここに「それはチームの勝利のために」の意識を全員が持てるかどうかで、その組織の強弱が決定するのだと思います。

弊社の経営理念である『全員経営』にも、同様の思いがこめられています。
折しも昨日は情報処理試験日。我がメンバーもフォア・ザ・チームの精神で試験に臨んでいてくれたことと信じています。結果が楽しみですわ～^^

あ！先週、弊社ホームページをリニューアルしました！今年の新人ズを中心にプロジェクトチームを作り、対応したのですが、まさに、「Do the BEST. For the team.」でやってくれたと思います。まあ、日々改善なのでゴールはまだまだ先ですが、この積み重ねこそが全てです。お疲れ！

投稿者 Taka : 16:49 | コメント (0)

2008年08月25日

プロフェッショナルまでの時間

オリンピックもついに閉幕しましたね～。今回はいつになく、TV観戦した気がします。一応、オリンピック商戦に乗っかってレコーダーも買ってあったのですが、結局はほとんどLIVEで観てました。もう休みの日は朝から晩まで！やはりスポーツはLIVEに限ります。

そのオリンピックで活躍する選手を見てふと思ったのは、彼等と自分の差はなんなんだろか？と。いや、そりゃ、体つきからして差は一目瞭然なんですが（苦笑）、人間としての基本的な構造は一緒なワケで、手足は２本づつだし私の足が極端に短いワケでもなし。（・・・たぶん）

これは自分との比較だけでなく、例えば決勝に進む選手と予選で敗退する選手。またはオリンピックに出場できた人と国内選抜で敗れた人。オリンピック出場を目指す人達なんて、そもそも相当な鍛練を重ねてると思うわけで、出れる人と出れない人、勝てる人と負ける人の差はなんだろうなー？？などど、各熱戦を前に思っていたのです。つまるとこ才能なんかな？と。

そんななか8月21日付の日本経済新聞夕刊ラム「あすへの話題」に、なるほど！という記事がありましたので引用させて頂きます。著者は分子生物学者の福岡伸一氏です。

（前略）

世界的コンクールで優勝するピアニスト、囲碁や将棋の名人たち、トップアスリート。彼ら、彼女らについて、私たちは、あのような人たちは天賦の才能の持ち主なのだ。我々とはそもそもの出来が全く異なるのだと感じている。

ところが、プロフェッショナルたちの多くは皆、ある特殊な時間を共有しているのである。10,000時間。いずれの世界でも彼ら、彼女らは、幼少時を起点として少なくとも10,000時間、例外なくそのことだけに集中し、専心し、たゆまぬ努力をしているのだ。

10,000時間といえば、一日3時間練習をするとして、一年に1,000時間、それを10年にわたってやすまず継続するということである。その上に初めてプロフェッショナルが成り立つ。

DNAの中には、ピアニストの遺伝子も将棋の遺伝子も存在していない。DNAには人を生かすための仕組みが書かれてはいるが、いかに活かすかについては一切記載はない。

（後略）

そうか・・・。
もし才能に因るとしたら、ここまでの不断の鍛練を続けれられることこそが、まさに才能なんですね。また同じ時間を費やしたとしても、能力を「いかに活かすか」を考え続けカイゼンを重ねた練習と、ルーティンでこなす練習では、やはり結果に差がでる気がします。このあたりが分かれ目なんでしょうか。

そして、これは何もトップの人達にだけ言えることではないと思います。例えば、月の労働時間を160時間とすると、年間で約2,000時間弱働くとこになります。我が社のエンジニアの昨年度の平均労働時間も2,000時間程度でした。つまり5年で10,000時間です。5年間、エンジニアとしての仕事に没頭したら、IT業界の中でも「プロフェッショナル」になれるのではないでしょうか？

もちろん、与えられる仕事によって得られる知識にも差がありますが、プロフェッショナルになる課程では、今日得た知識・経験を明日発展・展開させることで、仕事の幅がどんどんと広がっていきます。個々の知識は、無数の他の知識と関わりあっているものです。これは経験上まさにそう感じていて、仕事を始めて3年くらい経ったときに、個々の知識がどんどんリンクし始めたという感があります。そこからの成長カーブはそれまでとは全く違う曲線だったはずです。主観で何ですが。

目の前の仕事や今後のキャリアパスについての相談を受けることがありますが、悩む前にまずは10,000時間、今の仕事に没頭してみてはどうでしょう？年間3,300時間仕事したら、たったの3年です。ここから得られることは決して少なくないと思います。例え、その後異業種の仕事をするにしても決して無駄にならない経験です。

あと、ここでの趣旨と関連するのが、ちょうど今読んでいる本なんですが、

世界は仕事で満ちている
　誰もが知っている、でも誰も覗いたことのない38の仕事案内
著者　降籏学

NBonlineで目を通していたコラムが書籍になっので、改めて読んでます。

本のまえがきには、

・・・

最初からやりたい仕事に就ける人間など、そうそういるものではない。職人であれば、最初は修行からはじまる。やりたい仕事じゃないからやりがいがない、希望した部署じゃなかったから生きがいを感じられないというのは大きな間違いだ。

たまたまその仕事を与えられて、不本意ながらもやってみたら面白かった―、あるいはその仕事を続けるうちにコツをつかみ、経験を積んでようやく奥の深さを知り、初めてそこにやりがいや生きがいは見出されるものなのだ。

あなたはその仕事を選んだつもりかもしれないが、実は、あながた仕事に選ばれているのだ。私はそう考えている。仕事というものは、選ぶものではなく、選ばれるものだと。出会うものだと言ってもいい。

・・・

とあります。

まさにYES！です。

投稿者 Taka : 15:20 | コメント (0)

2008年07月25日

研修成果発表会

毎日毎日・・・、暑いですねぇ。。。
一日外回りをすると尋常でない汗をかいてますが、、、なかなか痩せないのが不思議です。笑

さてさて、先日の会社の全体会議の際に、今年度春入社社員の研修課題の発表会をしました。皆、プログラミングについてはほぼ何も知らない状態で入社し、4月～6月の3か月でみっちりシステム研修をしました。

今年もセミナー形式でただ教えるだけでなく、むしろ、各自により考えさせることをテーマとした研修でしたが、地頭は少し柔らかくなったでしょうか？？

そして、今回は研修担当の副社長曰く『成果発表』を前提とした指導の仕方だったので、昨年度よりも、よりユーザ（評価者＝全社員）を意識したアプリケーションになっていたようです。レジュメをもとに全社員の厳しいチェックが入ります！　楽しみです^^

さぁ、お楽しみのプレゼンタ～イム♪
皆、それほど緊張した様子もなく、各自の自信作を発表していました。

総勢６名の発表会！　　　・・・ん、一人写真撮り忘れた（笑）　すまん^^;＞ツカP

プレゼンの後は、既存社員からの厳しくも温かいコメントとランキングの発表をしました。上位2作品の熾烈なデットヒートの末、なんと全くの同点優勝！！熱かったなぁ、アレ。優勝賞品は図書カード、仲良く分けましたね。

・・・ちなみに、写真の無いツカPの作品は3位でした。おめでとう！商品は恵比寿界隈のお店のクーポン券束ですｗ

しかし、今の若い人は、普段からWebサイトを見慣れてるせいか、デザインはいっぱしですね。これはちょっと驚くとともに、ビジネスに利用しない手はないなと感じました。

そして、そのまま会議室でワイワイとやったのですが、

今年も・・・

この時期・・・

恒例の・・・

スイカ祭り！！

ではなく、

今年は超美味しいメロンを送って頂きました～～～！(^O^)／

毎年毎年、有難うございます！　＞K君ご両親

皆で美味しく頂きました。

ピザ風メロン？ｗ

投稿者 Taka : 14:59 | コメント (0)

2008年06月13日

祝！

本日でBizlet設立から丸3年経ちました。

統計によると、起業して3年以内には60％～70％の会社が倒産してるようですが、、、、おかげ様でなんとか生き残ることができました。^^;　ましてや売上も利益も社員数も順調に右肩上がりに増えていて、本当にお客様・お取引様・弊社社員に、ただただ感謝感謝です。

このあっという間の3年間で、試行錯誤ながらもようやく会社の形ができてきた気がします。ですので、次の3年間では、現メンバ・現スキルを基に新たなビジネスモデルの創出に励んでいきたいと思います。現在は社内受託開発・お客様先プロジェクトへの技術者の派遣が主たる業務となってますが、良い意味でも悪い意味でもエンジニアという「人」に依存したモデルになってます。

このエンジニアの技術力を今度は「プロダクト」という形に落とし込み、そこから収益を得るビジネスモデルの確立が次３年のテーマです。ITプロダクトをもってのビジネスでは、開発エンジニアだけでなく、プロモーション、セールス、商品管理、さまざまなジャンルのタスクが発生しますので、また新たな分野の人材を雇用・育成していく必要があります。

既存社員の中には、この新たな分野で能力を発揮してくれる人が居るかもしれません。それまでに蓄えた技術知識を基に新たな分野でもクリエイティブな仕事をしてくれるかもしれません。これは本当に楽しみにしています。色々なジャンルのチャンスを与えられる会社、そんな会社でありたいです。

また冒頭で「生き残る」と書きましたが、これは私がとても大事にしてる考えです。会社という組織に限ったことではなく、個人として見てみても、刹那的な成果ではなく、継続して成果を出し続ける。長い仕事人生の中では不遇だと感じる時もあるでしょう。そんな時も諦めず投げ出さず、粘り強く仕事に精を出す。これこそがビジネスパーソンとして「生き残る」唯一の方法であると思ってます。

そして例えある瞬間に一時的に失敗したとしても、生き残ってさえいれば長い仕事人生の中でいくらでも挽回のチャンスはあると思うのです。これは自分自身を振り返っても、若かりし頃の失敗の数々を今挽回できてたとしたら、これはひとえに社会の中で生き残り続けたからかと。そして、そんな私を支え、応援し続けてくれた仲間にこそ本当に感謝しています。有難うございました！…これからもお世話になりますｗ

そうそう！先月、無事に？37回目の誕生日を迎えたのですが、社内研修に勤しむ08年新人ズに盛大にお祝いして頂きました！ありがとね～～～～～(^O^)／